符合特殊工种的年限，但是单位不给办理退休怎么办？若遇到这样的情形，那么自己符合特殊工种的年限和要求，并且自己所在的这个工种也是符合特殊工种目录当中所规定的这样的工种，那么大多数都是可根据特殊工种去提前5年左右办理退休申请的。
什么样的叫做特殊工种呢？首先我们要理解这个概念，那么正常的情况下是从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的岗位，那么只有这一类的公众才被认定为是特殊工种，你不能说自己办了一个特种工操作证就被认定为工种，实际上拥有特种工操作证的工种有很多，比方说电工焊工，但是所谓的电工和焊工并不是特殊工种，这个是需要明确的。
很多员工都误认为自己拥有了特种工操作证，那么就误认为自身属于特殊工种，但是这个特种工和特殊工种是两个概念，所以说是不能够同日而语的，虽然说自己是特种工人员，可能也工作了10年以上甚至更长的时间，但是你不属于这种高空高温类似的工种的话，那么就无法去申请特殊工种的提前办理退休。
如果自己是符合特殊工种的目录。那么还需要做一个很重要的条件，就是必须要在自己个人档案中明确和清晰的记录，自己从哪一年开始到哪一年期间是作为什么样的工种，在什么单位工作，这样的一种情况下就可以证明你特殊工种的年限，那么就可根据特殊工种的要求去提前来办理退休享受养老金的待遇。
但是有些地区规定如果说你是特殊工种，那么必须要在从事特殊工种之前，在相关的劳动社保部门进行备案登记，因为只有备案登记以后，那么社保和劳动部门才会认可你的特殊工种，如果说你不进行备案登记，那么就不会认可你的特殊工种，所以说你依然是无法按照特殊工种的条件去申请办理退休，享受养老金的待遇，实际上办理这个特殊工种的退休并不是由于企业单位不给你办理，而是自己要合乎条件以后才可以去申请。
一方面自己有没有进行相对有效的个人档案登记，这个是很重要的，因为个人档案中所记录的你的这个工作年限，包括你的这个上班时间。那么都是能够确定和证明你作为特殊工种实在这个工作单位工作的，所以说有这样的一个法定依据，那么才可以去申请办理特殊工种提前退休。如果说你既没有个人档案，也不进行劳动社保部门的备案登记，那么是很难去申请办理特殊工种提前退休的，所以说并不是企业单位单方面的原因，和你个人本身也是有直接的关系的。因为你没有按照相关的规定去做这样的事情，那么最终可能就无法按照特殊工种去提前办理退休的。
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