2018年，建筑行业“放管服”改革有很大的进展，多数政策将在2019年落地。经过各项材料和手续的简化，建筑企业在进行建筑资质新办、升级、增项时，可以省去很多人力财力。

  根据住建部《关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知》，建筑企业在申请工程勘测考察、工程设计、建筑业企业资质（含升级、延续、变更）时，不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书，由资质许可机关根据全国建筑市场监管公共服务平台的有关数据自行核查比对。

  根据住建部《关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知》，企业在申请工程勘测考察、工程设计、建筑业企业资质（含新申请、升级、延续、变更）时，不需提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担对应法律责任。

  以上两条修改意见，已经在《建筑业企业资质管理规定》中得到了落实。建筑企业企业在申请资质时，只一定要通过电子申报软件提交资金、专业方面技术人员、技术装备和已完成的业绩等电子材料即可。

  根据住建部《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》，建筑业企业申请最低等级资质时，不再要求具备八大员。

  在此政策之后，各地取消八大员统一考核和发放证书的通知也纷至沓来。在新的八大员人员评价机制出来之前，建筑企业无论是申请资质和招投标，都不必再配置八大员。在方便建筑企业申请资质的同时，也解决了一部分挂靠问题。

  需要注意的是，施工现场仍旧需要配置八大员。为满足过渡期的需求，2014年-2015年间的八大员证书，有效期统一延长至2019年12月。

  根据住建部《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册的人员指标的通知》，自2019年2月1日起，审查工程监理专业甲级资质（含升级、延续、变更）申请时，对注册类人员指标，按相应专业乙级资质规定要求核定。

  也就是说，监理企业申请甲级资质时，人员指标从25个降低到15个。在降低申请门槛的同时，不禁让人猜测监理的分量会不会淡化？

  2018年12月26日 ，黑龙江住房委发布《关于调整黑龙江省建筑施工公司法定代表人申请安全生产考核有关问题的通知》，对建筑施工公司“法定代表人”安全生产考核流程予以简化调整，2019年1月1日起执行。

  此后建筑实施工程单位法人进行A证考核时，不需要出示安全生产实际在做的工作能力和安全生产业绩考核证明材料了。

  事实上，很多企业法人都不具备该项材料，为了获得资质明着暗着弄虚作假，因此它早就没多大意义了。按着建筑行业“放管服”改革的思路，失效或有水分的材料成分都会逐步砍掉，考核往事实性方向倾斜。这对建筑企业来说，也是一项减负。

  2018年12月25日，浙江住房委发布《关于停止我省住房城乡建设领域现场专业技术人员统一考核发证工作的通知》，明白准确地提出停止执行“安全员（C证）”岗位证书相关规定。

  文件中指出：“我厅《关于现场专业技术人员“安全员”岗位证书有关事项的通知》有关专职安全生产管理人员（C证）考试合格人员增发“安全员”岗位证书的规定不再执行。”

  也就是说“专职安全生产管理人员（C证）考试增加“安全员”岗位相关知识内容，考试合格人员核发国家版现场专业技术人员“安全员”岗位证书”的规定不再执行。

  对于这个政策，有的人觉得是有了C本就不必增考安全员证了；有的人觉得是以后不再考C证了，以前的C证也没用了；还有人认为C本没取消，只是办安证时不用提交了，但在现场管理中还是会用到。

  因为政策改革出来，谁也猜不透其中真意。不过如果安全员C本真的被取消的话，建筑企业办理安全许可证时就只需法人A本和建造师B本了，申办流程大大简化，还能省一大笔人员费。

  基于以上材料和手续的简化，建筑业企业申请资质时能够获得极大的减负。随着政策的放松，2019年将会有更多的建筑企业拿到资质进入市场，没有办理资质的建筑企业要抓紧了。返回搜狐，查看更加多