在政协第十三届广东省委员会第2次会议上，总工会界别委员发挥主界别优势，聚集宏扬劳模工匠正能量、员工子女保管托育服务、确保异地务工人员权益等热门，广泛展开深调研，持续精准建言献计，传递与广大员工切身利益休戚相关的诉求。

  “本年我将提交3件提案。我重视的重点是员工子女保管托育和学前教育。”1月21日，省政协委员、广东省外语艺术工作学院党委书记马栩生对记者说，他正在抓住整理调研搜集的资料，对行将提交的提案作最终完善。

  曩昔一年，马栩生经过深化的调研与剖析，了解到广大员工对子女保管需求大，各级工会安排也许多建造了工会爱心保管班，帮员工带娃，但保管班人财物的支撑确保仍缺少体系性考虑和策划。对此，他主张，将“工会爱心保管班”打形成工会手刺，进步社会知名度，加大推行力度，体系总结工会爱心保管班的运作经历及缺少，出台先行先试、带头演示的全体规划与定见，特别是展开好保管与托育的一体化试点，加大财物金额的投入力度。

  马栩生还提交了《关于赶快出台〈广东省学前教育与托育服务法令〉的提案》。针对我省托育服务社会需求量大，但本钱偏高、供需矛盾杰出，学前教育地域开展不均衡、师资队伍全体学历水平缓质量不高级问题，他主张赶快出台广东省学前教育与托育服务法令，经过法令统筹规划我省学前教育和托育服务的开展，推动“托幼一体化”的开展进程，坚持一体规划、一体实施、一体确保。

  一起，针对我省学前教育与托育师资水平不高、师资队伍缺少的问题，马栩生还提交了《关于树立“广东学前教育师范学院”的提案》，主张整合广东省外语艺术工作学院等校园，树立广东学前教育师范学院，针对性培育本科层次幼儿园、托育安排类师资，进步我省幼儿园和托育安排的师资学历层次和水平。

  现在，广店主装工作工人从业本质良莠不齐，工作化程度低形成施工工艺、施工规范不一致，交给质量很难确保。省政协十三届二次会议上，省政协委员、北京德和衡（广州）律师事务所律师、工会主席胡芳军提交《关于打造南国工匠品牌，推动广店主装工作高质量开展的提案》，主张经过进步家装工人从业技术、打造南国家装工匠品牌，促进广东省家装工作高质量开展。

  “该举动既是遵循广东省委‘1310’详细布置的重要实践，也是履行‘劳模工匠助企行’举动的实践办法。”胡芳军说，他造访调研时发现，现在广东省家装工作开展存在从业人员资质认证和练习缺少、施工缺少一致规范和技术练习，导致施工作用不稳定，顾客关于交给质量的满意度低，影响了整个工作的口碑和开展。

  胡芳军主张，在工作协会的主导下加强工作练习和资质认证，树立资质认证体系，经过工作协会联合工作标杆企业安排事务技术比赛，打造南国家装工匠品牌。一起，凭借“互联网+”形式，打造“两库一渠道”，加强顾客、企业、从业工人三者间联动。“两库”即广东省家装工匠人才资源库和企业需求库，“渠道”指建造公示从业工人资质认证状况及展现以往装饰事例的渠道。他还主张完善家装工作工人工作练习准则和家装企业认证准则，加强信誉监管，实施评级准则，推动企业规范化运营；主张地方政府联合工作协会和市场主体供给装饰服务的规范化展现空间，积极参与工作展览、评选等活动。

  胡芳军还重视数字湾区建造，主张坚持依法立法准则，经过有用的法令确保进步数据合规活动的科学化水平，推动“数字湾区”建造。

  作为一名来自修建范畴的政协委员，中建四局安装公司董事、党委副书记、工会主席张伟一直重视农民工的权益确保。在省政协十三届二次会议上，他提交4份提案，环绕修建工作高水平质量的开展，农民工养老医疗确保等热门话题献计。

  “我下基层调研的时分，许多搭档向我反映，农民工‘老龄化’问题杰出，但他们的根本养老、医疗确保根底缺少，养老难、就医难的问题也益发严峻。”张伟表明，在修建工作，农民工养老保险的参保率低，致部分参保农民工退休后的养老金较低，难以确保日常日子。“我国养老保险账户现在还没有完成全国统筹，不一样的区域之间的缴费规范和发放数额存在必定的差异，导致养老保险转接和医疗报销程序繁琐杂乱，许多农民工不清楚、不明白操作养老保险转接和异地医疗报销流程。”张伟说。

  对此，张伟主张，加速乡村养老、医疗安排高质量建造，给予乡村养老倾向性方针支撑，探究树立灵敏的缴费方法，如针对农民工等特别集体答应分阶段缴费、补缴。一起，进步农民工养老、医疗保险待遇，加大对养老、医疗保险的遍及力度，增强农民工的参保认识， 推动树立国家、省、市、县、城镇各级广掩盖、全疏通、高效率的城乡一体化的人力资源和社会确保信息服务网络，更好服务农民工。

  张伟还重视修建工作的健康开展。近年来，修建业开展面对工业晋级缓慢、技术更新动力缺少、工作用工老龄化等问题。他主张，进步修建工作的绿色化、智能化、数字化、工业化水平，有用推动修建业高质量开展。

  “中大规划的公司对特种岗位实施持证上岗，没证不能施工，导致‘考证热’愈演愈烈，逐渐呈现‘持证者不会做，会做的没证不让做’的局势。”省政协委员、广汽本田轿车有限公司焊装管理科安监员叶世远表明，这是一种不正常的社会现象，严峻损害了一部分老龄化、低学历考证集体的劳作权益，虽然他们是具有长时间工作经历的从业者。

  叶世远造访调查了修建工作150名特种作业人群（包含暂时修建、焊工、高空、架子工等），相关工龄3年以上的占比70%，具有相应特种持证的占比19%，发现85人因地点建造企业严格履行持证上岗要求，未能持证不答应从事特种作业。这些具有专业技术的工人未能持证的原因一种原因是年纪大、不适应现代电子智能化网络化考证体系，另一方面是不舍得花钱考证，“有的私企也不愿意花钱为工人练习考证”。

  叶世远主张，坚持政府主导、市场化运作的准则，统筹整合政府技术练习资源，建立技术人才练习公共服务渠道，为企业、工作院校和练习安排供给开放式公益性的工作练习和技术判定服务；持续加大投入特种作业人员安全技术练习补助，对在岗农民工和困难企业在岗员工参与工作技术练习，供给一次免费特种工作练习，下降工人考证本钱。一起，发挥工作协会和企业主体作用，将特种作业工作资格鉴定权限下放企业，经过灵敏鉴定特种作业工作资格，进步特种作业持证上岗人数，完成技术型人才权益和生长“双平衡”。